Hiszpański start!

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021 – 2027 

Numer Umowy: FESW.10.03-IP.01-0004/25

Okres realizacji projektu: 01.12.2025 – 31.10.2027

Obszar realizacji projektu: woj. świętokrzyskie 

Biuro projektu mieści się pod adresem: 

Fundacja Możesz Więcej 

ul. Zagórska 10/9, 25-001 Kielce 

Biuro czynne w godzinach 09:00 – 14:00

Paulina Stępień, stępień@mozeszwiecej.org.pl, tel. 536 330 799       

Justyna Kozłowska, jkozlowska@mozeszwiecej.org.pl, tel. 576 604 177

Serdecznie zapraszamy!

Opis dostępności biura: drzwi zewnętrzne/drzwi wewnętrzne szerokości nie mniejszej niż 90cm oraz wysokości nie mniejszej niż 200cm, winda 

Informujemy o możliwości skorzystania z usług dostępowych dla osób ze szczególnymi potrzebami:

tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej dla osób z niepełnosprawnościami.

Beneficjent – Lider Projektu: Fundacja Kreatywnych Zmian Społecznych

Partner Projektu: Fundacja Możesz Więcej

Partner Projektu: Euromind Projects S.L.

Numer naboru: FESW.10.03-IP.01-001/25

Instytucja Organizująca Nabór: Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Zakres interwencji: Wsparcie szczególne na rzecz zatrudnienia ludzi młodych i integracji społeczno-gospodarczej ludzi młodych

Program: FESW.00.00

Priorytet: FESW.10.00

Działanie: FESW.10.03

Dofinansowanie: 1 913 949,99 zł 

Wkład własny: 100 734,21 zł

Całkowita wartość projektu: 2 014 684,20 zł

CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU jest zwiększenie w okresie od 01.12.2025 do 31.10.2027 r. zdolności do podjęcia zatrudnienia 24 [14K/10M] osób bezrobotnych [BB] w wieku 18-29 lat,
należących do kategorii NEET, zamieszkujących obszar woj. świętokrzyskiego [WŚ] w rozumieniu KC poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej.

Grupę docelową [GD] stanowią 24 [14K/10M] osoby bezrobotne w wieku 18-29 lat, będące w 100% osobami z grupy NEET, zamieszkującymi obszar WŚ w rozumieniu KC, w tym w szczególności (tj. których udział będzie premiowany na etapie rekrutacji): osoby długotrwale bezrobotne [DBB], kobiety, osoby z niskimi kwalifikacjami zawodowymi, bez kwalifikacji, reemigranci i migranci oraz min. 5 os. z niepełnosprawnościami [ON]. Projekt jest skierowany do grupy kwalifikującej się do otrzymania wsparcia zgodnie z zapisami zawartymi w SZOP oraz przyjętymi kryteriami wyboru projektów.

Zadania realizowane w ramach projektu: 

Zastosowanie kompleksowego wsparcia aktywizacyjnego, skierowanego do osób młodych należących do kategorii NEET, w postaci m.in. opracowania Indywidualnego Planu Nauki i Rozwoju wraz z Indywidualnym Planem Działania, wsparcia mentorów, szkoleń kompetencji cyfrowych, kursów językowych, szkoleń z zakresu aspektów międzykulturowych, zawodowych, nadzorowanego pobytu za granicą oraz wsparcia po pobycie zagranicznym, co umożliwi wzmocnienie ich potencjału, wzrost poczucia własnej wartości oraz sprawczości na rynku pracy przekładającą się na wzrost motywacji, uzyskanie kwalifikacji zawodowych, podjęcie kształcenia, a w konsekwencji uzyskanie satysfakcjonującego zatrudnienia. 

Działania realizowane w projekcie obejmą 3 etapy: 

– fazę przygotowawczą, 

– fazę mobilnościową, 

– fazę podtrzymującą. 

Wskaźniki produktu:

1. Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami – 0 

2. Liczba projektów, w których sfinansowano koszty racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami – 0 

3. Liczba objętych wsparciem podmiotów administracji publicznej lub służb publicznych na szczeblu krajowym, regionalnym lub lokalnym – 0

4. Liczba osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie – 14K; 10M; 24O

5. Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie – 1K; 1M; 2O

6. Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie – 0

7. Liczba osób w wieku 18-29 lat objętych wsparciem w programie – 14K; 10M; 24O

Wskaźniki rezultatu: 

1. Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 5K; 3M; 8O

2. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 14K; 9M; 23O 

3.  Liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu – 3K; 2M; 5O 

Inne wspólne wskaźniki produktu: 

1. Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie – 3K; 2M; 5O 

2. Liczba osób z krajów trzecich objętych wsparciem w programie – 0 

3. Liczba osób obcego pochodzenia objętych wsparciem w programie – 0

4. Liczba osób należących do mniejszości, w tym społeczności marginalizowanych takich jak Romowie, objętych wsparciem w programie – 0 

5. Liczba osób w kryzysie bezdomności lub dotkniętych wykluczeniem z dostępu do mieszkań, objętych wsparciem w programie – 0 

AKTUALNOŚCI:

Trwa rekrutacja do Projektu

Osoby zainteresowane udziałem  zapraszamy do kontaktu z Biurem Projektu

#FunduszeEuropejskie

#FunduszeUE

W kierunku zmian! Edycja 2

_________________________________________________________________________________________________________________________

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+)

w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021 – 2027

_________________________________________________________________________________________________________________________

Numer Umowy: FEMA.08.01-IP.01-082O/25

_________________________________________________________________________________________________________________________

Okres realizacji projektu: 01.11.2025 r. – 31.08.2026 

_________________________________________________________________________________________________________________________

Obszar realizacji projektu: powiat radomski (gminy: Jedlińsk, Przytyk, Wolanów, Zakrzew); powiat przysuski (gminy: Przysucha, Wieniawa) 

_________________________________________________________________________________________________________________________

Dane kontaktowe:

Fundacja Możesz Więcej 

Paulina Stępień, stepien@mozeszwiecej.org.pl, tel. 536 330 799

Justyna Kozłowska, jkozlowska@mozeszwiecej.org.pl, tel. 576 604 177

Serdecznie zapraszamy! 

Informujemy o możliwości skorzystania z usług dostępowych dla osób ze szczególnymi potrzebami:

tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej dla osób z niepełnosprawnościami, itp.

_________________________________________________________________________________________________________________________

Numer naboru: FEMA.08.01-IP.01-060/25

_________________________________________________________________________________________________________________________

Instytucja zawierająca umowę: Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

_________________________________________________________________________________________________________________________

Zakres interwencji: Działania na rzecz promowania równości szans i aktywnego udziału w życiu społecznym

_________________________________________________________________________________________________________________________

Program: Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027

_________________________________________________________________________________________________________________________

Priorytet: Fundusze Europejskie dla aktywnej integracji oraz rozwoju usług społecznych i zdrowotnych na Mazowszu

_________________________________________________________________________________________________________________________

Działanie: Aktywizacja społeczna i zawodowa

_________________________________________________________________________________________________________________________

Całkowita wartość projektu: 858 339,04 PLN

_________________________________________________________________________________________________________________________

Dofinansowanie: 815 422,08 PLN

_________________________________________________________________________________________________________________________

Wkład UE: 729 588,18 PLN

_________________________________________________________________________________________________________________________

Partner Projektu: Akcelerator Rozwoju i Terapii Marcin Agatowski

_________________________________________________________________________________________________________________________

Głównym celem projektu jest zwiększenie od 01.11.2025 r. do 31.08.2026 r. szans na zatrudnienie i aktywny udział w życiu społeczno-zawodowym 32(19K/13M) os. od 18 r.ż.

pozostających bez zatrudnienia:19(11K/8M) biernych zawodowo[BZ] i 13(8K/4M) bezrobotnych [BB], min. 6(4K/2M) osób w wieku 18-29l.(NEET), zagrożonych ubóstwem lub

wykluczeniem społecznym, zamieszkujących wg KC obszar 6 gmin objętych Lokalną Strategią Rozwoju [LSR]LGD „Razem dla Radomki” Regionu Mazowieckiego Regionalnego

[RMR] województwa mazowieckiego poprzez zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie (wynikające z IŚR) z zakresu reintegracji społeczno-zawodowej. 

Projekt jest również skierowany do osób najbardziej oddalonych od rynku pracy, które bez odpowiedniego wsparcia nie są gotowe do podjęcia zatrudnienia, w tym min.4

z niepełnosprawnością – ON[3K/1M] i min.2 długotrwale bezrobotne – DBB[1K/1]. Ze względu na instrumenty aktywizacji zawodowej jak i ustawowy obowiązek nauki- w projekcie

założono udział osób dorosłych od 18 r.ż.

Cel główny zostanie osiągnięty poprzez realizację celów szczegółowych:
*zwiększenie świadomości nt. barier utrudniających integrację społeczno-zawodową poprzez diagnozę sytuacji problemowej i opracowanie IŚR dla 32UP 
*przywrócenie lub wzmocnienie kompetencji społecznych 32UP poprzez treningi kompetencji społecznych 
*podniesienie kompetencji cyfrowych 16UP poprzez szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe 
*złagodzenie barier mentalnych przez 18UP poprzez objęcie ich poradnictwem psychologicznym
*zwiększenie świadomości 16UP nt. przysługujących im praw i uprawnień poprzez objęcie ich poradnictwem prawnym i obywatelskim
*wsparcie rozwoju personalno-zawodowego 32 UP poprzez objecie ich jobcoachingiem 
*zwiększenie szans na rynku pracy 32UP poprzez udział w szkoleniach zawodowych 
*wyposażenie w umiej. pożądane na rynku pracy 12 UP poprzez odbycie staży zawodowych
*zwiększenie zdolności 28UP do samodzielnego poruszania się po rynku pracy i poszukiwania zatrudnienia poprzez pośrednictwo pracy
*zwiększenie szans do efektywnego funkcjonowania na rynku pracy 4UP poprzez objęcie ich wsparciem w postaci zatrudnienia subsydiowanego 

Efektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu m.in.:
-40% biernych zawodowo będzie poszukiwało pracy
-20% osób niezatrudnionych zmieni status na pracujących

_________________________________________________________________________________________________________________________

AKTUALNOŚCI: 

Trwa rekrutacja do projektu! Serdecznie zapraszamy! 

_________________________________________________________________________________________________________________________

#FunduszeEuropejskie

#FunduszeUE

_________________________________________________________________________________________________________________________

Informujemy, że wszystkie działania w projekcie odbywają się zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym osób z niepełnosprawnościami; w projekcie stosowane są mechanizmy racjonalnych usprawnień (MRU).

Dowiedz się czym jest dyskryminacja i jak jej przeciwdziałać. Aby dowiedzieć się więcej, kliknij na link:

Czym jest dyskryminacja? (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2014)

https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/czym-jest-dyskryminacja

Ochrona przed dyskryminacją (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2020)

https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/czym-jest-dyskryminacja

Czy Kobiety w Polce są dyskryminowane? (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2022)

https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/RPO-dzien-koniet-czy-kobiety-w-polsce-sa-dyskryminowane-stereotypy

Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność. Jak radzić sobie z otoczeniem? (D. Gołąb, Fundacja Avalon, 2023)

Ochrona przed dyskryminacją w Polsce

(BIULETYN RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH 2020, nr 3 Zasada Równego Traktowania. Prawo i praktyka, nr 30

Ochrona przed dyskryminacją w Polsce. Stan prawny i świadomość społeczna. Wnioski i rekomendacje RPO)

https://bip.brpo.gov.pl/sites/default/files/Ochrona_przed-_dyskryminacja_w_Polsce.pdf

Zyskaj nowe możliwości 2 

_________________________________________________________________________________________________________________________

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+)

w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021 – 2027

_________________________________________________________________________________________________________________________

Numer Umowy: FEMA.08.01-IP.01-082P/25

_________________________________________________________________________________________________________________________

Okres realizacji projektu: 01.11.2025 r. – 31.08.2026 r.

_________________________________________________________________________________________________________________________

Obszar realizacji projektu: 4 gminy w powiecie piaseczyńskim: Góra Kalwaria, Konstancin-Jeziorna, Prażmów, Tarczyn 

_________________________________________________________________________________________________________________________

Dane kontaktowe:

Fundacja Możesz Więcej 

Paulina Stępień, stepien@mozeszwiecej.org.pl, tel. 536 330 799

Justyna Kozłowska, jkozlowska@mozeszwiecej.org.pl, tel. 576 604 177

Serdecznie zapraszamy! 

Informujemy o możliwości skorzystania z usług dostępowych dla osób ze szczególnymi potrzebami:

tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej dla osób z niepełnosprawnościami, itp.

_________________________________________________________________________________________________________________________

Numer naboru: FEMA.08.01-IP.01-059/25

_________________________________________________________________________________________________________________________

Instytucja zawierająca umowę: Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

_________________________________________________________________________________________________________________________

Zakres interwencji: Działania na rzecz promowania równości szans i aktywnego udziału w życiu społecznym

_________________________________________________________________________________________________________________________

Program: Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027

_________________________________________________________________________________________________________________________

Priorytet: Fundusze Europejskie dla aktywnej integracji oraz rozwoju usług społecznych i zdrowotnych na Mazowszu

_________________________________________________________________________________________________________________________

Działanie: Aktywizacja społeczna i zawodowa

_________________________________________________________________________________________________________________________

Całkowita wartość projektu: 859 104,35 PLN

_________________________________________________________________________________________________________________________

Dofinansowanie: 816 149,13 PLN

_________________________________________________________________________________________________________________________

Wkład UE: 429 552,18 PLN

_________________________________________________________________________________________________________________________

Partner Projektu: Akcelerator Rozwoju i Terapii Marcin Agatowski 

_________________________________________________________________________________________________________________________

Głównym celem projektu jest zwiększenie od 01.11.2025 r. do 31.08.2026 r. szans na zatrudnienie i aktywny udział w życiu społeczno-zawodowym 32 (19K/13M) osób od 18 roku życia pozostających bez zatrudnienia: 19 (11K/8M) biernych zawodowo i 13 (8K/4M) bezrobotnych, min. 6 (4K/2M) osób w wieku 18-29 lat (NEET), zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zamieszkujących wg KC obszar 4 gmin objętych  Lokalną Strategią Rozwoju [LSR] „Stowarzyszenie Perły Mazowsza” – LGD Regionu Warszawskiego Stołecznego [RWS] woj. mazowieckiego poprzez zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie (wynikające z IŚR) z zakresu reintegracji społeczno-zawodowej. 

Cel główny zostanie osiągnięty poprzez realizację celów szczegółowych: 

• zwiększenie świadomości nt. barier utrudniających integrację społeczno-zawodową poprzez diagnozę sytuacji problemowej i opracowanie IŚR dla 32UP
• przywrócenie lub wzmocnienie kompetencji społecznych 32UP poprzez treningi kompetencji społecznych 
• podniesienie kompetencji cyfrowych 16UP poprzez szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe 
• złagodzenie barier mentalnych przez 18UP poprzez objęcie ich poradnictwem psychologicznym 
• zwiększenie świadomości 16UP nt. przysługujących im praw i uprawnień poprzez objęcie ich poradnictwem prawnym i obywatelskim 
• wsparcie rozwoju personalno-zawodowego 32UP poprzez objęcie ich jobcoachingiem 
• zwiększenie szans na rynku pracy 32UP poprzez udział w szkoleniach zawodowych 
• wyposażenie w umiejętności pożądane na rynku pracy 12UP poprzez odbycie staży zawodowych 
• zwiększenie zdolności 28UP do samodzielnego poruszania się po rynku pracy i poszukiwania zatrudnienia poprzez pośrednictwo pracy 
• zwiększenie szans do efektywnego funkcjonowania na rynku pracy 4UP poprzez objęcie ich wsparciem w postaci zatrudnienia subsydiowanego

Efektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu m.in.: 

• 40% biernych zawodowo będzie poszukiwało pracy 
• 20% osób niezatrudnionych zmieni status na pracujących 

_________________________________________________________________________________________________________________________

AKTUALNOŚCI: 

Trwa rekrutacja do projektu! Serdecznie zapraszamy! 

_________________________________________________________________________________________________________________________

#FunduszeEuropejskie

#FunduszeUE

_________________________________________________________________________________________________________________________

Informujemy, że wszystkie działania w projekcie odbywają się zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym osób z niepełnosprawnościami; w projekcie stosowane są mechanizmy racjonalnych usprawnień (MRU).

Dowiedz się czym jest dyskryminacja i jak jej przeciwdziałać. Aby dowiedzieć się więcej, kliknij na link:

Czym jest dyskryminacja? (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2014)

https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/czym-jest-dyskryminacja

Ochrona przed dyskryminacją (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2020)

https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/czym-jest-dyskryminacja

Czy Kobiety w Polce są dyskryminowane? (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2022)

https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/RPO-dzien-koniet-czy-kobiety-w-polsce-sa-dyskryminowane-stereotypy

Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność. Jak radzić sobie z otoczeniem? (D. Gołąb, Fundacja Avalon, 2023)

Ochrona przed dyskryminacją w Polsce

(BIULETYN RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH 2020, nr 3 Zasada Równego Traktowania. Prawo i praktyka, nr 30

Ochrona przed dyskryminacją w Polsce. Stan prawny i świadomość społeczna. Wnioski i rekomendacje RPO)

https://bip.brpo.gov.pl/sites/default/files/Ochrona_przed-_dyskryminacja_w_Polsce.pdf

Stawiamy na fachowe usługi społeczne i zdrowotne!

_________________________________________________________________________________________________________________________

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+)

w ramach programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021 – 2027

_________________________________________________________________________________________________________________________

Numer Umowy: FESW.09.04-IZ.00-0043/25

_________________________________________________________________________________________________________________________

Okres realizacji projektu: 01.09.2025 r. – 31.08.2027 r.

_________________________________________________________________________________________________________________________

Obszar realizacji projektu: Kielce oraz gminy: Morawica, Chmielnik, Piekoszów, Strawczyn

_________________________________________________________________________________________________________________________

Biuro projektu mieści się pod adresem:

ul. Zagórska 10/9, 25-355 Kielce 

tel. 536 330 799 

godziny otwarcia: 9:00 – 17:00 

Serdecznie zapraszamy!

Opis dostępności biura: drzwi zewnętrzne/drzwi wewnętrzne szerokości nie mniejszej niż 90cm oraz wysokości nie mniejszej niż 200cm, winda 

Informujemy o możliwości skorzystania z usług dostępowych dla osób ze szczególnymi potrzebami:

tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej dla osób z niepełnosprawnościami

_________________________________________________________________________________________________________________________

Beneficjent – Lider Projektu: Fundacja Aktywni Obywatele

_________________________________________________________________________________________________________________________

Partner Projektu: Fundacja Możesz Więcej 

_________________________________________________________________________________________________________________________

Numer naboru: FESW.09.04-IZ.00-001/25

_________________________________________________________________________________________________________________________

Instytucja Organizująca Nabór: Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego

_________________________________________________________________________________________________________________________

Zakres interwencji: Działania w celu zwiększenia równego i szybkiego dostępu do dobrej jakości trwałych i przystępnych cenowo usług

_________________________________________________________________________________________________________________________

Program: FESW.00.00

_________________________________________________________________________________________________________________________

Priorytet: FESW.09.00

__________________________________________________________________________________________________________________________

Działanie: FESW.09.04

__________________________________________________________________________________________________________________________

Całkowita wartość projektu: 2 903 248,57 PLN

__________________________________________________________________________________________________________________________

Dofinansowanie: 2 758 086,14 PLN

__________________________________________________________________________________________________________________________

Płatność ze środków europejskich: 2 467 761,28 PLN

__________________________________________________________________________________________________________________________

Dotacja celowa: 290 324,86 PLN

__________________________________________________________________________________________________________________________

Wkład własny Lidera i Partnera: 145 162,43 PLN

_________________________________________________________________________________________________________________________

Głównym celem projektu jest zwiększenie dostępu do dobrej jakości usług społecznych i zdrowotnych w mieście Kielce oraz gminach: Morawica, Chmielnik, Piekoszów, Strawczyn z województwa świętokrzyskiego poprzez objęcie usługami społecznymi i zdrowotnymi 92 osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, które ze względu na wiek, stan
zdrowia lub niepełnosprawność wymagają opieki lub wsparcia w związku z niemożnością samodzielnego wykonywania co najmniej 1 z podstawowych czynności dnia codziennego (64K, 28M, w tym 10 osób z niepełnosprawnościami i 20 osób nieuleczalnie chorych) – wsparciem w nowo utworzonym dziennym domu pomocy, usługami opiekuńczymi w miejscu zamieszkania, opieką hospicyjną, badaniami diagnostycznoprofilaktycznymi, konsultacjami z lekarzem oraz wsparciem przez utworzoną wypożyczalnię sprzętów, a także poprzez zwiększenie umiejętności 72 opiekunów faktycznych ww. osób potrzebujących wsparcia (57K,15M) z zakresu opieki oraz zwiększenie kompetencji 8 przedstawicieli kadry realnie działającej w obszarze ww. usług (7K,1M) w okresie 01.09.2025 r.- 31.08.2027 r.

__________________________________________________________________________________________________________________________

W ramach projektu realizowane są następujące działania: 

1. Podnoszenie kompetencji osób związanych ze świadczeniem usług społecznych i zdrowotnych, opracowanie Indywidualnych Planów Wsparcia
2. Utworzenie Dziennego domu pomocy i jego podstawowa działalność
3. Dzienny dom pomocy- wsparcie psychologiczne i terapeutyczne, zajęcia z zakresu aktywności ruchowej oraz edukacyjne
4. Dzienny dom pomocy- wsparcie aktywizujące kulturalnie i społecznie
5. Usługi opiekuńcze w miejscu zamieszkania
6. Hospicjum domowe
7. Badania diagnostyczno-profilaktyczne i konsultacje z lekarzem
8. Utworzenie wypożyczalni sprzętu rehabilitacyjnego i opiekuńczego
9. Wsparcie opiekunów faktycznych (nieformalnych)
10. Polityki horyzontalne

__________________________________________________________________________________________________________________________

AKTUALNOŚCI: 

Zapraszamy do kontaktu z Biurem Projektu osoby zainteresowane udziałem w programie !

Agnieszka Rożek-Kwiecień, tel. 577 999 321

Paulina Stępień, tel. 536 330 799 

__________________________________________________________________________________________________________________________

#FunduszeEuropejskie
#FunduszeUE

__________________________________________________________________________________________________________________________

Harmonogramy: 

harmonogram wsparcia – dzienny dom pomocy

__________________________________________________________________________________________________________________________

Informujemy, że wszystkie działania w projekcie odbywają się zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym osób z niepełnosprawnościami; w projekcie stosowane są mechanizmy racjonalnych usprawnień (MRU).

Dowiedz się czym jest dyskryminacja i jak jej przeciwdziałać. Aby dowiedzieć się więcej, kliknij na link:

Czym jest dyskryminacja? (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2014)

https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/czym-jest-dyskryminacja

Ochrona przed dyskryminacją (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2020)

https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/czym-jest-dyskryminacja

Czy Kobiety w Polce są dyskryminowane? (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2022)

https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/RPO-dzien-koniet-czy-kobiety-w-polsce-sa-dyskryminowane-stereotypy

Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność. Jak radzić sobie z otoczeniem? (D. Gołąb, Fundacja Avalon, 2023)

Ochrona przed dyskryminacją w Polsce

(BIULETYN RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH 2020, nr 3 Zasada Równego Traktowania. Prawo i praktyka, nr 30

Ochrona przed dyskryminacją w Polsce. Stan prawny i świadomość społeczna. Wnioski i rekomendacje RPO)

https://bip.brpo.gov.pl/sites/default/files/Ochrona_przed-_dyskryminacja_w_Polsce.pdf

W kierunku zmian!

_________________________________________________________________________________________________________________________

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+)

w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021 – 2027

_________________________________________________________________________________________________________________________

Numer Umowy: FEMA.08.01-IP.01-03I9/24-00 

_________________________________________________________________________________________________________________________

Okres realizacji projektu: 01.06.2025 r. – 31.07.2026 r. 

_________________________________________________________________________________________________________________________

Obszar realizacji projektu: powiat radomski (woj. mazowieckie) 

_________________________________________________________________________________________________________________________

Dane kontaktowe:

Fundacja Możesz Więcej 

Paulina Stępień, stepien@mozeszwiecej.org.pl, tel. 536 330 799

Justyna Kozłowska, jkozlowska@mozeszwiecej.org.pl, tel. 576 604 177

Serdecznie zapraszamy! 

Informujemy o możliwości skorzystania z usług dostępowych dla osób ze szczególnymi potrzebami:

tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej dla osób z niepełnosprawnościami, itp.

_________________________________________________________________________________________________________________________

Numer naboru: FEMA.08.01-IP.01-026/24

_________________________________________________________________________________________________________________________

Instytucja zawierająca umowę: Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych

_________________________________________________________________________________________________________________________

Zakres interwencji: Działania na rzecz promowania równości szans i aktywnego udziału w życiu społecznym

_________________________________________________________________________________________________________________________

Program: Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027

_________________________________________________________________________________________________________________________

Priorytet: Fundusze Europejskie dla aktywnej integracji oraz rozwoju usług społecznych i zdrowotnych na Mazowszu

_________________________________________________________________________________________________________________________

Działanie: Aktywizacja społeczna i zawodowa

_________________________________________________________________________________________________________________________

Całkowita wartość projektu: 857 761,80 PLN

_________________________________________________________________________________________________________________________

Dofinansowanie: 814 873,71 PLN

_________________________________________________________________________________________________________________________

Wkład UE: 729 097,53 PLN

_________________________________________________________________________________________________________________________

Partner Projektu: NEUROCLINIC – CENTRUM TERAPII I ROZWOJU AGNIESZKA SCENDO

_________________________________________________________________________________________________________________________

Głównym celem projektu jest zwiększenie do 31.07.2026 r. szansa na zatrudnienie i aktywny udział w życiu społeczno-zawodowym 36 (22K/14M) osób od 18 roku życia pozostających bez zatrudnienia: 22 (13K/9M) biernych zawodowo i 14 (9K/5M) bezrobotnych, min. 7 (4K/3M) osób w wieku 18-29 (NEET), zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zamieszkujących obszar Regionu Mazowieckiego Regionalnego (RMR), woj. mazowieckiego na terenie powiatu radomskiego poprzez zindywidualizowane i kompleksowe wsparcie (wynikające z IŚR) z zakresu reintegracji społeczno-zawodowej. Projekt będzie skierowany do osób najbardziej oddalonych od rynku pracy, które bez odpowiedniego wsparcia nie są gotowe do podjęcia zatrudnienia, w tym min. 4 ON (3K/1M) i min. 2 długotrwale bezrobotnych (1K/1M). 

Cel główny zostanie osiągnięty poprzez realizację celów szczegółowych: 

– diagnoza sytuacji problemowej i opracowanie IŚR dla 36UP 

– przywrócenie lub wzmocnienie kompetencji społecznych min. 90% z 36UP poprzez treningi kompetencji społecznych 

– podniesienie kompetencji cyfrowych min 90% z 36UP poprzez szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe 

– złagodzenie barier mentalnych przez min. 90% z 28UP poprzez objęcie ich wsparciem psychologicznym 

– zwiększenie świadomości min. 90% z 20UP nt. przysługujących im praw i uprawnień poprzez objęcie ich poradnictwem prawnym i obywatelskim 

– wspieranie rozwoju personalno-zawodowego min. 90% z 36UP poprzez objęcie ich jobcoachingiem 

– wyposażenie min. 90% z 36UP w kompetencje/kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach zawodowych 

– wyposażenie w umiejętności pożądane na rynku pracy min. 90% z 16UP poprzez staże 

– zwiększenie zdolności min. 90% z 36UP do samodzielnego poruszania się po rynku pracy i poszukiwania zatrudnienia poprzez pośrednictwo pracy

– wsparcie utrzymania zatrudnienia zdobytego dzięki udziałowi w projekcie u 8UP poprzez indywidualny mentoring 

Efektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu m.in.: 

– 40% biernych zawodowo będzie poszukiwało pracy 

– 20% osób niezatrudnionych zmieni status na pracujących 

_________________________________________________________________________________________________________________________

AKTUALNOŚCI: 

Trwa rekrutacja do projektu! Serdecznie zapraszamy! 

_________________________________________________________________________________________________________________________

#FunduszeEuropejskie

#FunduszeUE

_________________________________________________________________________________________________________________________

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie – aktualizacja 27.01.2026 r. 

Formularz rekrutacyjny

Oświadczenie – bezrobotni

Oświadczenie – bierni zawodowo

Klauzula informacyjna Beneficjent i Partner

Klauzula informacyjna Instytucji Pośredniczącej

Klauzula informacyjna Instytucji Zarządzającej

Oświadczenie o numerze konta bankowego

___________________________________________________________________________________________________________________________

Informujemy, że wszystkie działania w projekcie odbywają się zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym osób z niepełnosprawnościami; w projekcie stosowane są mechanizmy racjonalnych usprawnień (MRU).

Dowiedz się czym jest dyskryminacja i jak jej przeciwdziałać. Aby dowiedzieć się więcej, kliknij na link:

Czym jest dyskryminacja? (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2014)

https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/czym-jest-dyskryminacja

Ochrona przed dyskryminacją (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2020)

https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/czym-jest-dyskryminacja

Czy Kobiety w Polce są dyskryminowane? (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2022)

https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/RPO-dzien-koniet-czy-kobiety-w-polsce-sa-dyskryminowane-stereotypy

Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność. Jak radzić sobie z otoczeniem? (D. Gołąb, Fundacja Avalon, 2023)

Ochrona przed dyskryminacją w Polsce

(BIULETYN RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH 2020, nr 3 Zasada Równego Traktowania. Prawo i praktyka, nr 30

Ochrona przed dyskryminacją w Polsce. Stan prawny i świadomość społeczna. Wnioski i rekomendacje RPO)

https://bip.brpo.gov.pl/sites/default/files/Ochrona_przed-_dyskryminacja_w_Polsce.pdf

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021 – 2027

—————————————————————————————————————

Numer Umowy: FEWP.06.16-IZ.00-0028/24-00

—————————————————————————————————————

Okres realizacji projektu: 01.03.2025 – 28.02.2027

—————————————————————————————————————

Obszar realizacji projektu: województwo wielkopolskie

Serdecznie zapraszamy do kontaktu!

Agata Guzy, e-mail: guzy@mozeszwiecej.org.pl

tel.  577 888 702

Biuro Projektu pod adresem ul. Kołobrzeska 8a/u2, 64-920 Piła

Opis dostępności biura: drzwi zewnętrzne/drzwi wewnętrzne szerokości nie mniejszej niż 90cm oraz wysokości nie mniejszej niż 200cm, winda 

Informujemy o możliwości skorzystania z usług dostępowych dla osób ze szczególnymi potrzebami:

tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej dla osób z niepełnosprawnościami

—————————————————————————————————————

Numer naboru: FEWP.06.16-IZ.00-001/24

—————————————————————————————————————

Instytucja Organizująca Nabór: Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu

—————————————————————————————————————

Zakres interwencji: Promowanie integracji społecznej osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, w tym osób najbardziej potrzebujących i dzieci

—————————————————————————————————————

Program: FEWP.00.00

—————————————————————————————————————

Priorytet: FEWP.06.00

—————————————————————————————————————

Działanie: FEWP.06.16

Dofinansowanie: 1 938 820,80 zł (UE: 1 428 604,80  zł; BP: 510 216,00 zł) 

Wkład własny: 102 043,20 zł

Całkowita wartość projektu: 2 040 864,00 zł

Głównym celem projektu jest poprawa jakości życia 120 [78K,42M] osób starszych, powyżej 60. roku życia, zamieszkujących/pracujących na obszarze OSI – Miejskiego Obszaru Funkcjonalnego Koła i Turku i Aglomeracji Kalisko-Ostrowskiej [MOF] oraz obszarów zagrożonych trwałą marginalizacją z terenu MOF województwa wielkopolskiego poprzez wzmocnienie ich aktywności oraz zwiększenie uczestnictwa w życiu społecznym dzięki objęciu ich kompleksowym i zindywidualizowanym wsparciem aktywizacyjnym.

Cel projektu zostanie osiągnięty poprzez zindywidualizowane formy aktywizacji, określone na podstawie Indywidualnej Ścieżki Wsparcia [IŚW] każdego ze 120UP, tj.:

*warsztaty z kompetencji społecznych dla 120UP

*szkolenia kompetencji cyfrowych dla 96UP

*indywidualne wsparcie psychologiczne dla 60UP

*grupowe wsparcie psychologiczne dla 84UP

*poradnictwo prawne dla 60UP

*zajęcia uaktywniające ruchowe dla min. 60UP

*kurs samoobrony dla 84UP

*zajęcia warsztatowe grupowe (kulinarne, rękodzieło, szkolenia z pierwszej pomocy) od 40 do 120UP

*pakiet kulturalny dla 120UP

*wyjazd turystyczno-integracyjny dla 120UP

Bezpośrednim rezultatem projektu będzie osiągnięcie wskaźnika rezultatu:

– Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu – 96UP

Uprzejmie informujemy, że trwa rekrutacja do projektu.

Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zapraszamy do kontaktu!

#FunduszeEuropejskie

#FunduszeUE

Hiszpański sposób na pracę  

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021 – 2027 

Numer Umowy: FESW.10.03-IP.01-0004/24

Okres realizacji projektu: 01.08.2024 – 28.02.2026

Obszar realizacji projektu: woj. świętokrzyskie 

Biuro projektu mieści się pod adresem: 

Fundacja Możesz Więcej 

ul. Zagórska 10/9, 25-001 Kielce 

Biuro czynne w godzinach 08:00 – 13:00

Agata Guzy, guzy@mozeszwiecej.org.pl, tel. 577 888 702        

Justyna Kozłowska, jkozlowska@mozeszwiecej.org.pl, tel. 576 604 177

Serdecznie zapraszamy!

Opis dostępności biura: drzwi zewnętrzne/drzwi wewnętrzne szerokości nie mniejszej niż 90cm oraz wysokości nie mniejszej niż 200cm, winda 

Informujemy o możliwości skorzystania z usług dostępowych dla osób ze szczególnymi potrzebami:

tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej dla osób z niepełnosprawnościami

Beneficjent – Lider Projektu: Fundacja Możesz Więcej

Partner Projektu: Euromind Projects S.L.

Numer naboru: FESW.10.03-IP.01-001/24

Instytucja Organizująca Nabór: Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Zakres interwencji: Wsparcie szczególne na rzecz zatrudnienia ludzi młodych i integracji społeczno-gospodarczej ludzi młodych

Program: FESW.00.00

Priorytet: FESW.10.00

Działanie: FESW.10.03

Dofinansowanie: 4 488 510,41 zł 

Wkład własny: 236 237,40 zł

Całkowita wartość projektu: 4 724 747,81 zł

Głównym celem projektu jest zwiększenie w okresie od 01.08.2024 r. do 28.02.2026 r. zdolności do podjęcia zatrudnienia 72 [42K/30M] osób bezrobotnych w wieku 18-29 lat, należących do kategorii NEET, zamieszkujących obszar woj. świętokrzyskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej. 

Grupę docelową projektu stanowią 72 [42K/30M] osoby bezrobotne w wieku 18-29 lat, będące w 100% osobami z grupy NEET, zamieszkującymi obszar województwa świętokrzyskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, w tym w szczególności (tj. których udział będzie premiowany na etapie rekrutacji): osoby długotrwale bezrobotne, kobiety, osoby z niskimi kwalifikacjami zawodowymi, bez kwalifikacji, reemigranci i migranci oraz min. 5 osób z niepełnosprawnościami. 

Zadania realizowane w ramach projektu: 

Zastosowanie kompleksowego wsparcia aktywizacyjnego, skierowanego do osób młodych należących do kategorii NEET, w postaci m.in. opracowania Indywidualnego Planu Nauki i Rozwoju wraz z Indywidualnym Planem Działania, wsparcia mentorów, szkoleń kompetencji cyfrowych, kursów językowych, szkoleń z zakresu aspektów międzykulturowych, zawodowych, nadzorowanego pobytu za granicą oraz wsparcia po pobycie zagranicznym, co umożliwi wzmocnienie ich potencjału, wzrost poczucia własnej wartości oraz sprawczości na rynku pracy przekładającą się na wzrost motywacji, uzyskanie kwalifikacji zawodowych, podjęcie kształcenia, a w konsekwencji uzyskanie satysfakcjonującego zatrudnienia. 

Działania realizowane w projekcie obejmą 3 etapy: 

– fazę przygotowawczą, 

– fazę mobilnościową, 

– fazę podtrzymującą. 

Wskaźniki produktu:

1. Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami – 0 

2. Liczba projektów, w których sfinansowano koszty racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami – 0 

3. Liczba objętych wsparciem podmiotów administracji publicznej lub służb publicznych na szczeblu krajowym, regionalnym lub lokalnym – 0

4. Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych) – 0

5. Liczba osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie – 42K; 30M; 72O

6. Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie – 5K; 3M; 8O

7. Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie – 0

8. Liczba osób w wieku 18-29 lat objętych wsparciem w programie – 42K; 30M; 72O

Wskaźniki rezultatu: 

1. Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 17K; 12M; 29O

2. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 41K; 27M; 68O 

3.  Liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu – 6K; 5M; 11O 

Inne wspólne wskaźniki produktu: 

1. Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie – 3K; 2M; 5O 

2. Liczba osób z krajów trzecich objętych wsparciem w programie – 0 

3. Liczba osób obcego pochodzenia objętych wsparciem w programie – 0

4. Liczba osób należących do mniejszości, w tym społeczności marginalizowanych takich jak Romowie, objętych wsparciem w programie – 0 

5. Liczba osób w kryzysie bezdomności lub dotkniętych wykluczeniem z dostępu do mieszkań, objętych wsparciem w programie – 0 

AKTUALNOŚCI:

Trwa rekrutacja do Projektu

Osoby zainteresowane udziałem  zapraszamy do kontaktu z Biurem Projektu

Hiszpański sposób na pracę

#FunduszeEuropejskie

#FunduszeUE

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę IV Kwartał 2024

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę I Kwartał 2025 IPD.

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-I-Kwartal-2025-Mentoring.

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę I Kwartał 2025 Indywidualne Poradnictwo Zawodowe-

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę I Kwartał 2025 Indywidualny Plan Nauki i Rozwoju wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę I Kwartał 2025 Indywidualny Mentoring

Harmonogram-wsparcia-Hiszpański sposób na pracę 1 Kwartał 2025 Szkolenie zawodowe Aktualizacja

Harmonogram-wsparcia-Hiszpański Sposób Na Pracę 1 Kwartał 2025 Kurs języka hiszpańskiego Zaktualizowany

Harmonogram-wsparcia-HSNP 1 kwartał 2025 Szkolenie z zakresu aspektów międzykulturowych

Harmonogram-wsparcia-Hiszpański Sposób Na Pracę staż zawodowy 03.03.2025 – 23.05.2025

Harmonogram-wsparcia-Hiszpański Sposób Na Pracę staż dla 4 UP 17.03.2025- 23.05.2025

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę I Kwartał 2025- Mentor lokalny Marzec

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-I-Kwartal-2025-Indywidualny Plan Nauki i Rozwoju wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania ;;

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-I-Kwartal-2025-IPD —–Indywidualny Plan Nauki i Rozwoju wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę I Kwartał 2025 Indywidualny mentoring

Harmonogram kurs języka hiszpańskiego SEWILLA

Harmonogram-wsparcia-HSNP KURS JĘZYKA HISZPAŃSKIEGO kwiecień

Harmonogram IPD II Kwartał 2025

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025 Indywidualne poradnictwo zawodowe 

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-I-Kwartal-2025-MENTORING

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-II-Kwartal-2025-IPD

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-II Kwartał 2025 Indywidualny mentoring

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025- Mentor macierzysty

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025 Inywidualny mentoring ..

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025- Mentor lokalny

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025- Mentor lokalny maj

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-II Kwartał 2025 Indywidualny Plan Nauki i Rozwoju wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania Maj

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025 Indywidualny Mentoring Maj

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025 Indywidualne Poradnictwo Zawodowe MAJ

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025 Indywidualny mentoring

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025 Indywidualne Poradnictwo Zawodowe

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-II-Kwartal-2025-Indywidualny Plan Nauki i Rozwoju wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania-aktualizacja

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025 Indywidualny mentoring-aktualizacja

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025 Indywidualne poradnictwo zawodowe

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-II-Kwartal-2025-Indywidualny Plan Nauki i Rozwoju wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania-

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025 Indywidualny mentoring-

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025 Indywidualny plan wdrożenia wraz z aktualizacją Indywidualnego Planu Działania – FAZA PODTRZYMUJĄCA

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025 Indywidualny Mentoring – FAZA PODTRZYMUJACA

Harmonogram-wsparcia- szkolenie podnoszace kompetencje cyfrowe

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025 Indywidualne Poradnictwo Zawodowe

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025 Indywidualny mentoring

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę III Kwartał 2025 Pośrednictwo Pracy

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-II-Kwartal-2025-Indywidualny Plan Nauki i Rozwoju wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania-aktualizacja

Harmonogram-wsparcia-HSNP szkolenie specjalista ds. hotelarstwa

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-II-Kwartal-2025-Indywidualny Plan Nauki i Rozwoju wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania’

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025 Indywidualny mentoring

Harmonogram-wsparcia-HSNP szkolenie z zakresu aspektów międzykulturowych gr. 1

Harmonogram-wsparcia-HSNP szkolenie z zakresu aspektów międzykulturowych gr. 2

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-I-Kwartal-2025-IPD

Harmonogram-wsparcia-HSNP kurs języka hiszpańskiego

Harmonogram-wsparcia-HSNP szkolenie Pracownik gospodarczy z aranżacją terenów zielonych

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025 Indywidualny mentoring

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę II Kwartał 2025 Indywidualne poradnictwo pracy

Harmonogram szkolenie pracownik fizyczny w pracach prostych HSNP

Harmonogram-wsparcia-HSNP staże dla 24 UP

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-III-Kwartal-2025-Staże podczas nadzorowanego pobytu za granica

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę III Kwartał 2025 Mentorzy macierzyści

Harmonogram-wsparcia-HSNP KURS JĘZYKA HISZPAŃSKIEGO W SEWILLI

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-III-Kwartal-2025-IPD

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę III Kwartał 2025 Inywidualny mentoring

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę III Kwartał 2025 Indywidualne Poradnictwo Zawodowe

Harmonogram-wsparcia-HSNP szkolenie z zakresu aspektów międzykulturowych

Harmonogram-wsparcia-HSNP sierpien

Harmonogram szkolenie pracownik gospodarczy III Kwartał 2025

Harmonogram-wsparcia-HSNP szkolenie kompetencje cyfrowe III Kwartał 2025

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-III-Kwartal-2025-Indywidualny Plan Nauki i Rozwoju wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-III-Kwartal-2025-Indywidualny Plan Nauki i Rozwoju wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu DziałaniaAKTU.

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-III-Kwartal-2025-IPD — Aktualizacja

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę IV Kwartał 2025 IPD

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę IV Kwartał

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę IV Kwartał 2025 Indywidualny mentoring

Harmonogram-wsparcia-HSNP szkolenie z zakresu aspektów międzykulturowych wrzesień

Harmonogram staży

Harmonogram-wsparcia-HSNP szkolenie z zakresu aspektów międzykulturowychaktualizacja wrzesien2025

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę IV Kwartał 2025 Indywidualne Poradnictwo Zawodowe

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę IV Kwartał 2025 Kompetencje cyfrowe — październik

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę III Kwartał 2025 Mentoring

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę IV Kwartał 2025 Mentoring

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę IV Kwartał 2025 MentoringAktualizacja..

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę IV Kwartał 2025 Indywidualne Poradnictwo Zawodowe

Harmonogram wsparć II kwartał 2025 – Indywidualne Poradnictwo Zawodowe – IV Kwartał 2025 – Aktualizacja..

Harmonogram wsparć Szkolenie pracownik gospodarczy

Harmonogram staże zawodowe Sevilla

Harmonogram-wsparcia-HSNP kurs jezyka hiszpanskiego

Harmonogram szkolenie pracownik gospodarczy z elementami magazynu

Harmonogram mentor macierzysty

Harmonogram szkolenia Pracownik fizyczny w pracach prostych PAŹDZIERNIK

Harmonogram-wsparcia-HSNP szkolenie z zakresu aspektów międzykulturowych;;

Harmonogram-wsparcia-HSNP listopad kurs hiszpańskiego

Harmonogram-wsparcia-HSNP szkolenie z zakresu aspektów międzykulturowych

Harmonogram szkolenie IV Kwartał 2025 pracownik utrzymania czystości

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-IV-Kwartal-2025-IPD

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę IV Kwartał 2025 Indywidualny mentoring

Harmonogram-wsparc-Hiszpanski-sposob-na-prace-IV-Kwartal-2025-Indywidualne Poradnictwo Zawodowe

HARMONOGRAM WSPARCIA-HSNP staże

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę IV Kwartał 2025 Indywidualny Mentoring – faza podtrzymujaca

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę IV Kwartał 2025 I Kwartał 2026 Mentor macierzysty

Harmonogram-wsparcia-HSNP szkolenie z zakresu aspektów międzykulturowych I Kwartał 2026

Harmonogram wsparć Hiszpański sposób na pracę I Kwartał 2026 Kurs hiszpańskiego

Harmonogram szkolenie specjalista ds. hotelarstwa I Kwartał 2026

LISTY RANKINGOWE:

lista rankingowa 02.12.2024

lista rankingowa 03.11.2025

lista rankingowa 04.02.2025

lista rankingowa 04.11.2025

lista rankingowa 06.10.2025

lista rankingowa 10.09.2025

lista rankingowa 11.08.2025

lista rankingowa 12.03.2025

lista rankingowa 13.10.2025

lista rankingowa 15.09.2025

lista rankingowa 16.09.2025

lista rankingowa 17.09.2025

lista rankingowa 17.10.2025

lista rankingowa 19.03.2025

lista rankingowa 20.01.2025

lista rankingowa 20.09.2025

lista rankingowa 22.09.2025

lista rankingowa 23.01.2025

lista rankingowa 25.09.2025

lista rankingowa 26.09.2025

lista rankingowa 28.01.2025

lista rankingowa12.09.2025

Dokumenty rekrutacyjne:

Formularz rekrutacyjny HSNP

Klauzula informacyjna RODO HSNP

Oświadczenie dot. kwalifikowalności HSNP

Klauzula informacyjna RODO HSNP – FMW

Regulamin projektu Hiszpański sposób na pracę

Regulamin projektu HSNP wersja od 10.10.2025