Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021 – 2027
Numer Umowy: FESW.10.05-IP.01-0012/24
———————————————————————————————————————————————————————
Okres realizacji projektu: 01.08.2024 – 30.06.2026 projekt wydłużony do 30.09.2026
———————————————————————————————————————————————————————
Obszar realizacji projektu: województwo świętokrzyskie
Biuro projektu mieści się pod adresem:
Fundacja Możesz Więcej
ul. Zagórska 10/9, 25-001 Kielce
z dniem 04.05.2026r.zmiana lokalizacji biura
NOWA LOKALIZACJA:
ul. Karola Szymanowskiego 3/58
25-361 Kielce
Godziny otwarcia: 8:00-12:00
tel. 577 999 321, 577 353 650
Agnieszka Rożek-Kwiecień, agnieszka.rozek-kwiecien@mozeszwiecej.org.pl
Paulina Jędras, jedras@mozeszwiecej.org.pl
Serdecznie zapraszamy!
Opis dostępności biura: drzwi zewnętrzne/drzwi wewnętrzne szerokości nie mniejszej niż 90cm oraz wysokości nie mniejszej niż 200cm, winda
Informujemy o możliwości skorzystania z usług dostępowych dla osób ze szczególnymi potrzebami:
tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej dla osób z niepełnosprawnościami
———————————————————————————————————————————————————————
Lider Projektu: Fundacja Możesz Więcej
———————————————————————————————————————————————————————
Partner Projektu: Fundacja Kreatywnych Zmian Społecznych
———————————————————————————————————————————————————————
Numer naboru: FESW.10.05-IP.01-0001/24
———————————————————————————————————————————————————————
Instytucja Organizująca Nabór: Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
———————————————————————————————————————————————————————
Zakres interwencji: Działania na rzecz promowania aktywności zawodowej kobiet oraz zmniejszenia segregacji na rynku pracy ze względu na płeć.
———————————————————————————————————————————————————————
Program: FESW.00.00
———————————————————————————————————————————————————————
Priorytet: FESW.10.00
———————————————————————————————————————————————————————
Działanie: FESW.10.05
Dofinansowanie: 3 344 496,03 zł
Wkład własny: 176 026,11 zł
Całkowita wartość projektu: 3 520 522,14 zł
Głównym celem projektu od 1.08.2024 do 30.06.2026 jest zwiększenie możliwości zatrudnienia oraz podniesienie wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy 210 kobiet, powyżej 18. roku życia, bezrobotnych i biernych zawodowo (w szczególności z obszarów wiejskich), powracających na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 7 i/lub osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, zamieszkujących wg KC obszar woj. świętokrzyskiego [WŚ] poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem z zakresu aktywizacji zawodowej.
Cel projektu jest zgodny z celem polityki (CP4) – Europa o silniejszym wymiarze społecznym, bardziej sprzyjająca włączeniu społecznemu i wdrażająca Europejski filar praw socjalnych oraz celem szczegółowym (EFS+.CP4.C) – „Wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, w tym poprzez dostęp do przystępnej cenowo opieki nad dziećmi i osobami wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu”. Wsparcie proj. skierowane jest do kobiet powracających na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, w odniesieniu do których zastosowane zostanie kompleksowe wsparcie aktywizacyjne w postaci m.in. opracowania Indywidualnego Planu Działania [IPD], indywidualnego poradnictwa psychologicznego i zawodowego, szkoleń z zakresu równości szans K i M, szkoleń podnoszących kwalifikacje/umiejętności zawodowe, pośrednictwa pracy oraz konsultacji dietetycznych wraz z treningiem personalnym. Kompleksowe wsparcie aktywizacyjne umożliwi im holistyczną poprawę jakości życia i pokonanie barier związanych z powrotem na rynek pracy, a w konsekwencji podjęcie satysfakcjonującego zatrudnienia.
W ramach projektu realizowane są następujące działania:
- Identyfikacja potrzeb oraz diagnoza możliwości doskonalenia zawodowego przez zastosowanie Indywidualnego Planu Działania (210 Uczestników Projektu)
- Indywidualne poradnictwo psychologiczne dla 108 UP
- Indywidualne poradnictwo zawodowe dla 108 UP
- Szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe dla 60UP
- Indywidualne konsultacje dietetyczne wraz z treningiem personalnym dla 180 UP
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje/umiejętności zawodowe dla 210 UP, obejmujące także moduł Szkolenia z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn dla 210UP
- Indywidualne pośrednictwo pracy dla 180 UP
Osobom uczestniczącym w projekcie zapewniamy:
- 5 mc. karnet na siłownię/ do klubu fitness;
- Treningi z trenerem personalnym;
- Indywidualne konsultacje dietetyczne;
- Zwrot kosztów dojazdu;
- Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną;
- Profesjonalną kadrę trenerską oraz doświadczonych specjalistów (doradców zawodowych, psychologów, pośredników pracy, dietetyków, trenerów personalnych);
- Materiały szkoleniowe;
- Stypendium szkoleniowe;
- Możliwość uzyskania certyfikatu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe;
- Catering podczas szkoleń zawodowych;
Rezultaty projektu zostaną osiągnięte poprzez realizację następujących typów działań: 1. Identyfikacja potrzeb uczestników i opracowanie Indywidualnego Planu Działania dla 210 UP
Bezpośrednim rezultatem proj. będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu: -Liczba os znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu – 84 -Liczba os, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości K i M dzięki wsparciu w programie – 189
Grupa docelowa projektu: 210 kobiet, w wieku od 18 r.ż., bez zatrudnienia [BB i BZ], w szczególności kobiet z obszarów wiejskich [min. 55%, tj. min. 116 kobiet – KP4], w tym min. 9 z niepełnosprawnościami, zamieszkujących obszar WŚ, powracających na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 7 i/lub osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.
UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST CAŁKOWICIE BEZPŁATNY!!!
AKTUALNOŚCI:
Trwa rekrutacja do projektu
Skorzystaj z szansy i dołącz do nas już dziś!
Osoby zainteresowane udziałem zapraszamy do kontaktu z Biurem Projektu
Chcesz o coś zapytać?, dowiedzieć się czegoś więcej o projekcie?.
Napisz lub zadzwoń do nas:
Kierownik Projektu: Agnieszka Rożek-Kwiecień e-mail: agnieszka.rozek-kwiecien@mozeszwiecej.org.pl
Asystent: Paulina Jędras e-mail: jedras@ mozeszwiecej.org.pl
Jesteśmy do Twojej dyspozycji pod numerem tel. 577-999-321, 577-353-650
DOKUMENTY REKRUTACYJNE:
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie – aktualizacja
Formularz krok w stronę aktywności
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
LISTY RANKINGOWE:
lista rankingowa 19.08.2024
lista rankingowa 23.08.2024
lista rankingowa 08.11.2024
lista rankingowa 13.11.2024
lista rankingowa 25.11.2024
lista rankingowa 28.11.2024
lista rankingowa 05.12.2024
lista rankingowa 14.02.2025
lista rankingowa 27.02.2025
lista rankingowa 23.04.2025
lista rankingowa 24.06.2025
lista rankingowa 26.06.2025
lista rankingowa 30.06.2025
lista rankingowa 02.07.2025
lista rankingowa 07.07.2025
lista rankingowa 11.07.2025
lista rankingowa 08.08.2025
lista rankingowa 26.08.2025
lista rankingowa 29.08.2025
lista rankingowa 06.09.2025
lista rankingowa16.09.2025
lista rankingowa 19.09.2025
lista rankingowa 01.10.2025
lista rankingowa 23.10.2025
lista rankingowa 30.10.2025
lista rankingowa 03.11.2025
lista rankingowa 13.11.2025
lista rankingowa 14.11.2025
lista rankingowa 17.11.2025
lista rankingowa 21.11.2025
lista rankingowa 24.11.2025
lista rankingowa 08.12.2025
lista rankingowa 11.12.2025
lista rankingowa 15.12.2025
lista rankingowa 16.12.2025
lista rankingowa 12.01.2026
lista rankingowa 19.01.2026
lista rankingowa 20.01.2026
lista rankingowa 22.01.2026
lista rankingowa 23.01.2026
lista rankingowa 29.01.2026
lista rankingowa 06.03.2026r.
lista rankingowa 11.03.2026r.
lista rankingowa 25.03.2026
lista rankingowa 14.04.2026
lista rankingowa 28.04.2026
HARMONOGRAMY:
Harmonogram-wsparcia-III-kwartal-IPD_-Krok-w-strone-aktywnosci
Harmonogram wsparcia III kwartał – Indywiduale poradnictwo psychologiczne_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia IVkwartał – psycholog_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia IV kwartał – dietetyk
HARMONOGRAM Szkolenie równości szans kobiet i mężczyzn
Harmonogram wsparcia IV kwartał – dietetyk_aktualizacja X_2024
Harmonogram wsparcia IVkwartał – IPD_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia IVkwartał – IPD_ Krok w stronę aktywności_XII.
Harmonogram wsparcia IVkwartał – dietetyk_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia IVkwartał – IPD_XII cd. Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia Krok w stronę aktywości IV kwartał -psycholog
Harmonogram wsparcia IVkwartał – dietetyk_ Krok w stronę aktywności_grudzien
Harmonogram wsparcia IVkwartał – dietetyk_ Krok w stronę aktywności_grudzien.cd
Harmonogram wsparcia IVkwartał – dietetyk_ Krok w stronę aktywności_grudzien.cd_II
SZKOLENIA -IV KWARTAŁ 2024:
Krok w stronę aktywności -Szkolenie opiekun osoby starszej i niepełnosprawnej- Harmonogram
Krok w stronę aktywności – Pracownik gospodarczy – Harmonogram
2025:
Harmonogram wsparcia I kwartał – dietetyk_ Krok w stronę aktywności_styczen
Harmonogram wsparcia Ikwartał 2025_styczen – psycholog_ Krok w stronę aktywności
Krok w stronę aktywności – Pracownik gospodarczy – Harmonogram Połaniec
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025 – dietetyk_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025 – trener personalny _1_Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025 – trener personalny _2_Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia Ikwartał 2025_luty pośrednik_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025 – trener personalny 2 _Krok w stronę aktywności_luty 2025
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025 – trener personalny 1_Krok w stronę aktywności_luty 2025 _2
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025 – trener personalny 2_Krok w stronę aktywności_luty 2025 _2
Harmonogram wsparcia I kwartał – IPD_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025 – dietetyk_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025 – trener personalny _Krok w stronę aktywności_marzec 2025
Krok w stronę aktywności – Opiekun osoby starszej niepełnosprawnej
Harmonogram wsparcia I kwartał – IPD_ marzec_Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025 – dietetyk_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025_marzec pośrednik_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia II kwartał 2025_kwiecień pośrednik_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia II kwartał 2025_kwiecien- IPD
HARMONOGRAM Szkolenie równości szans kobiet i mężczyzn_Połaniec
Harmonogram wsparcia II kwartał 2025_czerwiec_ psycholog_ Krok w stronę aktywności_aktualizacja
Harmonogram wsparcia II kwartał 2025_maj _aktualizacja_ psycholog_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia II kwartał 2025 – trener personalny _Krok w stronę aktywności_maj 2025
Harmonogram wsparcia II kwartał 2025 – trener personalny _Połaniec_Krok w stronę aktywności_maj 2025
Harmonogram wsparcia II kwartał 2025 – maj_dietetyk_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia II kwartał 2025 – maj_dietetyk_ Krok w stronę aktywności_Aktualizacja
Krok w stronę aktywności – Opiekun osoby starszej i niepełnosprawnej – Harmonogram
Harmonogram wsparcia II kwartał 2025 – trener personalny _Krok w stronę aktywności_czerwiec 2025
Harmonogram wsparcia II kwartał 2025_czerwiec_ psycholog_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia Krok w stronę aktywości IIkwartał -IPD Aktualizacja
Harmonogram wsparcia Krok w stronę aktywości IIkwartał -IPD Aktualizacja!
Harmonogram wsparcia II kwartał 2025 – czerwiec_dietetyk_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia Krok w stronę aktywości III kwartał
Harmonogram wsparcia Krok w stronę aktywości III kwartał_Aktualizacja
Harmonogram wsparcia Krok w stronę aktywości III kwartał_Aktualizacja
Harmonogram wsparcia IIIkwartał 2025 _lipiec_dietetyk_Busko Krok w stronę aktywności
Krok w stronę aktywności – Pracownik biurowy z elementami Kadr i Płac – Harmonogram
Krok w stronę aktywności – pracownik gospodarczy – Harmonogram
HARMONOGRAM Szkolenie równości szans kobiet i mężczyzn_Busko_Zdrój
HARMONOGRAM Szkolenie równości szans kobiet i mężczyzn_Tumlin
Harmonogram wsparcia IIIkwartał 2025 _lipiec_dietetyk_- Krok w stronę aktywności (2)
Harmonogram wsparcia III kwartał 2025 _sierpień indyw. pośrednictwo pracy _ Krok w stronę aktywności
Aktualizacja Harmonogram zad.3_sierpieN
Harmonogram wsparcia Krok w stronę aktywości III kwartał_sierpień
Harmonogram wsparcia III kwartał 2025 _sierpień indyw. pośrednictwo pracy _ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia III kwartał 2025 -sierpień_dietetyk_ Krok w stronę aktywności_
Harmonogram wsparcia IIIkwartał 2025 _sierpień_dietetyk_AG Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia Krok w stronę aktywości III kwartał_sierpień_IPD
Aktualizacja_Harmonogram wsparcia Krok w stronę aktywości III kwartał_sierpien
Aktualizacja Harmonogram wsparcia IIIkwartał 2025 _pośrednik pracy Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia III kwartał 2025_wrzesień indywidualny plan działania 1UP
Harmonogram wsparcia III kwartał 2025_wrzesień indywidualny plan działania 1UP (1)
Harmonogram wsparcia IIIkwartał 2025_wrzesien – psycholog_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia IIIkwartał 2025 _wrzesień_dietetyk_Busko Krok w stronę aktywnościHARMONOGRAM Szkolenie równości szans kobiet i mężczyzn_Busko_Zdrój2
Aktualizacja HARMONOGRAM Szkolenie równości szans kobiet i mężczyzn_Busko_Zdrój2
Aktualizacja_ Harmonogram wsparcia IPD_Krok w stronę aktywości IV kwartał_październik_GSZ
HARMONOGRAM Szkolenie równości szans kobiet i mężczyzn_październik
HARMONOGRAMKrok w stronę aktywności – Pracownik biurowy z elementami Kadr i Płac
Harmonogram wsparcia IV kwartał 2025 – dietetyk_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia – Krok w stronę aktywości – IPD – Paulina S
Aktualizacja _Harmonogram wsparcia IVkwartał 2025 _listopad_pośrednik pracy Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia IVkwartał 2025 _listopad_psycholog pracy Krok w stronę aktywności
Aktualizacja _Harmonogram wsparcia IVkwartał 2025 _listopad_pośrednik pracy Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia IVkwartał 2025 _listopad_psycholog pracy Krok w stronę aktywności
Krok w stronę aktywności – pracownik gospodarczy – Harmonogram
Harmonogram wsparcia IIIkwartał 2025 _listopad_dietetyk_Starachowice Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia – Krok w stronę aktywości -Trening personalny- Paulina S
Harmonogram wsparcia – Krok w stronę aktywości -Trening personalny- Agata G
HARMONOGRAM Szkolenie równości szans kobiet i mężczyzn_Starachowice
HARMONOGRAM Szkolenie równości szans kobiet i mężczyzn_Kielce – aktualizacja
Krok w stronę aktywności – Harmonogram _szkolenie z cyfryzacji
Harmonogram wsparcia IV kwartał 2025 Szkolenie podnoszące kompetencje cyfrowe 1 gr. aktualizacja
Krok w stronę aktywności – Cyfryzacja Harmonogram 2 gr
Harmonogram wsparcia IV kwartał 2025 Szkolenie podnoszące kompetencje cyfrowe 2 gr. aktualizacja
Harmonogram wsparcia – Krok w stronę aktywości -Trening personalny- Agata G
Harmonogram wsparcia – Krok w stronę aktywości -Trening personalny- Paulina S (1) (1)
Aktualizacja Harmonogram wsparcia IVkwartał 2025 _grudzień_pośrednik pracy Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia IV kwartał 2025 _grudzień_dietetyk_Kielce Krok w stronę aktywności! AG
Harmonogram wsparcia IV kwartał 2025 _grudzień_dietetyk_Kielce Krok w stronę aktywności! PJP
Harmonogram wsparcia IV kwartał 2025 _grudzień_dietetyk_Tumlin Krok w stronę aktywności! AG
Harmonogram wsparcia IV kwartał 2025 _grudzień_dietetyk_Tumlin Krok w stronę aktywności! PJP
Harmonogram wsparcia – Krok w stronę aktywości – szkolenie zawodowe
Aktualizacja_Harmonogram – szkolenie zawodowe_Starachowice
Harmonogram wsparcia IV kwartał 2025 _grudzień_dietetyk_Kielce Krok w stronę aktywności! AG (1)
Harmonogram wsparcia IV kwartał 2025 _grudzień_dietetyk_Kielce Krok w stronę aktywności_ PJPHarmonogram wsparcia IV kwartał 2025 _grudzień_dietetyk_Tumlin Krok w stronę aktywności! AG
Harmonogram wsparcia IV kwartał 2025 _grudzień_dietetyk_Tumlin Krok w stronę aktywności! PJP\
Aktualizacja_ Harmonogram wsparcia IPD_Krok w stronę aktywości IV kwartał_grudzień_GSZ
HARMONOGRAM Szkolenie równości szans kobiet i mężczyzn_Kielce
HARMONOGRAM Szkolenie równości szans kobiet i mężczyzn_Kielce_aktualizacja
Krok w stronę aktywności – pracownik gospodarczy – Harmonogram
Krok w stronę aktywności – pracownik gospodarczy – Harmonogram Aktualizacja
Krok w stronę aktywności – Harmonogram cyfryzacja -3gr
Harmonogram wsparcia IV kwartał 2025 Szkolenie podnoszące kompetencje cyfrowe 3 gr. aktualizacja
Krok w stronę aktywności – Harmonogram szkolenie Pracownik administracyjno-biurowy
Harmonogram wsparcia Ikwartał 2026 _styczen_pośrednik pracy Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia Ikwartał 2026_STYCZEN – psycholog_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia – Krok w stronę aktywości – IPD – styczeń 2026_Paulina S
Harmonogram wsparcia I kwartał 2026 – trener personalny _Krok w stronę aktywności_styczeń 2026 (1)
Krok w stronę aktywności – Harmonogram szkolenie Pracownik gospodarczy _styczeń 2026
HARMONOGRAM Szkolenie równości szans kobiet i mężczyzn_Kielce _styczeń 2026
Krok w stronę aktywności – Harmonogram szkolenia Pracownik fizyczny w pracach prostych (2)
Harmonogram – szkolenie zawodowe aktualizacja
Harmonogram wsparcia – Krok w stronę aktywości – IPD -luty, marzec 2026_Paulina S, Marcin A
Harmonogram wsparcia I kwartał 2026 – trener personalny _Krok w stronę aktywności_luty 2026
Harmonogram wsparcia Ikwartał 2026 _luty_pośrednik pracy Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia Ikwartał 2026_luty – psycholog_ Krok w stronę aktywności
Krok w stronę aktywności – Harmonogram szkolenia Pracownik gospodarczy_marzec2026
Harmonogram wsparcia I kwartał 2026 – trener personalny _Krok w stronę aktywności_marzec 2026
harmonogram szkolenia e-marketing
Harmonogram wsparcia Ikwartał 2026 _marzec_pośrednik pracy Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia Ikwartał 2026_marzec – psycholog_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia Ikwartał 2026 _marzec_pośrednik pracy Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia – Krok w stronę aktywości – IPD – kwiecień, maj 2026 Paulina S
Harmonogram wsparcia – Krok w stronę aktywości -Trening personalny- kwiecień 2026
HARMONOGRAM Szkolenie równości szans kobiet i mężczyzn_Ostrowiec Św
Harmonogram wsparcia Ikwartał 2026_marzec – psycholog_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia IIkwartał 2026_kwiecień – psycholog_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia II kwartał 2026 Szkolenie podnoszące kompetencje cyfrowe 4 gr.
Aktualizacja Harmonogram wsparcia II kwartał 2026 pośrednik pracy Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia_dietetyk_Kielce Krok w stronę aktywności! PJP kwiecień 2026
Harmonogram wsparcia IIkwartał 2026 _maj_pośrednik pracy Krok w stronę aktywności
Aktualizacja Harmonogram wsparcia IIkwartał 2026 _maj_pośrednik pracy Krok w stronę aktywności
HARMONOGRAM Szkolenie równości szans kobiet i mężczyzn_Kielce
Harmonogram wsparcia II kwartał 2026_maj_ psycholog_ Krok w stronę aktywności
Harmonogram wsparcia – Krok w stronę aktywości -Trening personalny – maj 2026 JK i PJP
Harmonogram wsparcia – Krok w stronę aktywości -Trening personalny – maj 2026 AG i PS
Harmonogram wsparcia – Krok w stronę aktywości -Trening personalny – czerwiec 2026 JK i PJP (1)
Harmonogram wsparcia – Krok w stronę aktywości -Trening personalny – czerwiec 2026 AG i PS
Tagi:
#FunduszeEuropejskie
#FunduszeUE
Informujemy, że wszystkie działania w projekcie odbywają się zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji w tym osób z niepełnosprawnościami; w projekcie stosowane są mechanizmy racjonalnych usprawnień (MRU). Dowiedz się czym jest dyskryminacja i jak jej przeciwdziałać. Aby dowiedzieć się więcej, kliknij na link:
Czym jest dyskryminacja? (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2014)
Ochrona przed dyskryminacją
(Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2020)
Czy Kobiety w Polce są dyskryminowane?
(Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2022)
Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność. Jak radzić sobie z otoczeniem?
(D. Gołąb, Fundacja Avalon, 2023)
Ochrona przed dyskryminacją w Polsce
(BIULETYN RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH 2020, nr 3
Zasada Równego Traktowania. Prawo i praktyka, nr 30
Ochrona przed dyskryminacją w Polsce. Stan prawny i świadomość społeczna.
Wnioski i rekomendacje RPO)
https://bip.brpo.gov.pl/sites/
