Zawodowy horyzont w Hiszpanii!
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021 – 2027
Numer Umowy: FESL.05.03-IP.02-0H6A/24-003
Okres realizacji projektu: 01.09.2025 – 31.07.2027
Obszar realizacji projektu: woj. Śląskie
Biuro projektu mieści się pod adresem:
Częstochowa ul. Limanowskiego 15/1,
42-207 Częstochowa
Biuro czynne w godzinach 08:00 – 13:00
Paulina Jędras-Paluch, jedras@mozeszwiecej.org.pl, tel. 577 353 650
Serdecznie zapraszamy!
Opis dostępności biura: drzwi zewnętrzne/drzwi wewnętrzne szerokości nie mniejszej niż 90cm oraz wysokości nie mniejszej niż 200cm, winda
Informujemy o możliwości skorzystania z usług dostępowych dla osób ze szczególnymi potrzebami: tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej dla osób z niepełnosprawnościami
Beneficjent – Lider Projektu: Fundacja Możesz Więcej
Partner Projektu: Fundacja Kreatywnych Zmian Społecznych
Partner Projektu: Euromind Projects S.L.
Numer naboru: FESL.05.03-IP.02-179/24
Instytucja Organizująca Nabór: Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
Zakres interwencji: Staże zagraniczne dla młodych
Program: FESL.00.00
Priorytet: FESL.05.00
Działanie: FESL.05.03
Dofinansowanie: 1 982 898,22 zł
Wkład własny: 104 363.06 zł
Całkowita wartość projektu: 2 087 261,28 zł
Głównym celem projektu jest zwiększenie w okresie od 01.09.2025 r. do 31.07.2027 r. zdolności do podjęcia zatrudnienia 24 [14K/10M] osób bez pracy [bezrobotnych, biernych zawodowo] należących do kategorii NEET (tj. osób które się nie kształcą, nie pracują, ani nie szkolą) w wieku 15-18 lat [min. 4 os. 15-18 lat], zamieszkujących obszar woj. śląskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego w tym w szczególności osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji tj. osoby z niepełnosprawnościami [min. 2 ON], osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, osoby długotrwale bezrobotne [DBB], obywatele państw trzecich [OPT] oraz osoby należące do mniejszości, w tym marginalizowanych, poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem z zakresu aktywizacji społeczno-zawodowej.
Grupę docelową projektu stanowią 24 [14K/10M] osoby bezrobotne w wieku 15-29 lat, będące w 100% osobami z grupy NEET, zamieszkującymi obszar województwa świętokrzyskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, w tym w szczególności (tj. których udział będzie premiowany na etapie rekrutacji): osoby długotrwale bezrobotne, kobiety, osoby z niskimi kwalifikacjami zawodowymi, bez kwalifikacji, reemigranci i migranci oraz min. 2 osób z niepełnosprawnościami.
Zadania realizowane w ramach projektu:
Zastosowanie kompleksowego wsparcia aktywizacyjnego, skierowanego do osób młodych należących do kategorii NEET, w postaci m.in. opracowania Indywidualnego Planu Nauki i Rozwoju wraz z Indywidualnym Planem Działania, wsparcia mentorów, szkoleń kompetencji cyfrowych, kursów językowych, szkoleń z zakresu aspektów międzykulturowych, zawodowych, nadzorowanego pobytu za granicą oraz wsparcia po pobycie zagranicznym, co umożliwi wzmocnienie ich potencjału, wzrost poczucia własnej wartości oraz sprawczości na rynku pracy przekładającą się na wzrost motywacji, uzyskanie kwalifikacji zawodowych, podjęcie kształcenia, a w konsekwencji uzyskanie satysfakcjonującego zatrudnienia.
Działania realizowane w projekcie obejmą 3 etapy:
– fazę przygotowawczą,
– fazę mobilnościową,
– fazę podtrzymującą.
Wskaźniki produktu:
- Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami – 0
- Liczba projektów, w których sfinansowano koszty racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami – 0
- Liczba objętych wsparciem podmiotów administracji publicznej lub służb publicznych na szczeblu krajowym, regionalnym lub lokalnym – 0
- Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych) – 0
- Liczba osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie – 24 UP;
- Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie – 5K; 3M; 8O
- Liczba osób biernych zawodowo objętych wsparciem w programie – 0
- Liczba osób w wieku 15-29 lat objętych wsparciem w programie – 24 UP;
Wskaźniki rezultatu:
- Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 7 UP;
- Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 22 UP;
- Liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu – 5 UP;
Inne wspólne wskaźniki produktu:
- Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie – 2UP;
- Liczba osób z krajów trzecich objętych wsparciem w programie – 0
- Liczba osób obcego pochodzenia objętych wsparciem w programie – 0
- Liczba osób należących do mniejszości, w tym społeczności marginalizowanych takich jak Romowie,
objętych wsparciem w programie – 0 - Liczba osób w kryzysie bezdomności lub dotkniętych wykluczeniem z dostępu do mieszkań, objętych wsparciem w programie – 0
Tagi:
#FunduszeEuropejskie
#FunduszeUE
Informujemy, że wszystkie działania w projekcie odbywają się zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji w tym osób z niepełnosprawnościami; w projekcie stosowane są mechanizmy racjonalnych usprawnień (MRU). Dowiedz się czym jest dyskryminacja i jak jej przeciwdziałać. Aby dowiedzieć się więcej, kliknij na link:
Czym jest dyskryminacja? (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2014)
Ochrona przed dyskryminacją
(Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2020)
Czy Kobiety w Polce są dyskryminowane?
(Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2022)
Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność. Jak radzić sobie z otoczeniem?
(D. Gołąb, Fundacja Avalon, 2023)
Ochrona przed dyskryminacją w Polsce
(BIULETYN RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH 2020, nr 3
Zasada Równego Traktowania. Prawo i praktyka, nr 30
Ochrona przed dyskryminacją w Polsce. Stan prawny i świadomość społeczna.
Wnioski i rekomendacje RPO)
https://bip.brpo.gov.pl/sites/
