Każdy z nas nosi w sercu tęsknotę za Czymś Więcej… Jest ona naturalnie wpisana w serce każdego człowieka. Pomagamy odkrywać tę tęsknotę, oswajamy i uczymy, co należy z nią zrobić. Tym samym kreujemy nowe możliwości rozwoju Młodszych i Starszych, aby wyzwolić w nich ukryty potencjał Dobra.

[layerslider id="1"]
Rozliczenie PIT z PITax.pl Darmowy Program PIT dostarcza Instytut Wsparcia Organizacji Pozarządowych w ramach projektu PITax.pl dla OPP

 

Twoja nowa ścieżka kariery

———————————————————————————————————————————————————————————————————

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021 – 2027

———————————————————————————————————————————————————————————————————

Numer Umowy: FESW.10.08-IP.01-0013/24

———————————————————————————————————————————————————————————————————

Okres realizacji projektu: 01.08.2024 – 31.05.2026

———————————————————————————————————————————————————————————————————

Obszar realizacji projektu: województwo świętokrzyskie


Biuro projektu mieści się pod adresem:

Fundacja Możesz Więcej

ul. Karola Szymanowskiego 3/58, 25-361 Kielce

Czynne w godzinach: 9:00 – 12:00 , 16:00-18:00

tel.  577 999 321, 536 330 799

Agnieszka Rożek-Kwiecień, agnieszka.rozek-kwiecien@mozeszwiecej.org.pl

Punkt konsultacyjny mieści się pod adresem:

ul. Kasztanowa 12/34, 25-555 Kielce

Serdecznie zapraszamy!

Opis dostępności biura: drzwi zewnętrzne/drzwi wewnętrzne szerokości nie mniejszej niż 90cm oraz wysokości nie mniejszej niż 200cm, winda 

Informujemy o możliwości skorzystania z usług dostępowych dla osób ze szczególnymi potrzebami:

tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej dla osób z niepełnosprawnościami

———————————————————————————————————————————————————————————————————

Numer naboru: FESW.10.08-IP.01-001/24

———————————————————————————————————————————————————————————————————

Instytucja Organizująca Nabór: Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

———————————————————————————————————————————————————————————————————

Zakres interwencji: Wsparcie na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian

———————————————————————————————————————————————————————————————————

Program: FESW.00.00

———————————————————————————————————————————————————————————————————

Priorytet: FESW.10.00

———————————————————————————————————————————————————————————————————

Działanie: FESW.10.08


Dofinansowanie z środków UE: 1 703 787,60 zł 


Wkład własny: 200 445,60 zł


Całkowita wartość projektu: 2 004 456,00 zł


Głównym celem projektu jest  poprawa sytuacji
zawodowej 240 [144K/96M] osób dorosłych od 18 r.ż., pracujących, zatrudnionych na podstawie
umów cywilno-prawnych i/lub umów krótkoterminowych (tj. umów zawartych na czas określony,
który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy), zamieszkujących
obszar województwa świętokrzyskiego [WŚ] w rozumieniu ustawy KC, w tym min. 12 [7K/5M] osób
z niepełnosprawnościami [ON], poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem aktywizacyjnym.


Cel główny projektu wpisuje się w cel działania 10.08 i wprost przyczyni się do osiągnięcia: – celu szczegółowego EFS+.CP4.D „Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia”, – celu polityki (CP4) – Europa o silniejszym wymiarze społecznym, bardziej sprzyjająca włączeniu społecznemu i wdrażająca Europejski filar praw socjalnych. Wsparcie skierowane jest do wszystkich osób pracujących zatrudnionych na podst. umów cywilnoprawnych i umów krótkoterminowych, w odniesieniu do których można podjąć działania doskonalenia zawodowego, które przyczynią się do podniesienia kwalifikacji/kompetencji zawodowych oraz poprawy sytuacji społeczno-zawodowej. Wsparcie obejmie takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego UP jako niezbędne w celu poprawy jego dostępu do zatrudnienia, doprowadzą do rozwinięcia kariery zawodowej UP i poprawy sytuacji finansowej.


W ramach projektu realizowane są następujące działania: 

  •  identyfikacja potrzeb uczestników i opracowanie IPD – dla 240 UP;
  • indywidualne poradnictwo psychologiczne – dla 72 UP;
  • indywidualne poradnictwo zawodowe – dla 116 UP;
  • szkolenia z zakresu niedyskryminacji w miejscu pracy – dla 240 UP;
  • szkolenia podnoszące kwalifikacje/kompetencje zawodowe – dla 240 UP; 
  • indywidualne pośrednictwo pracy – dla 108 UP;

Efektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźnika rezultatu bezpośredniego:  *Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – min. 85% tj. 204 osoby


Grupa docelowa  to 240 [144K/96M] osób dorosłych od 18 r.ż., pracujących zatrudnionych w
oparciu o umowy cywilno-prawne i/lub umowy krótkoterminowe (tj. umowy zawarte na czas
określony, który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy),
zamieszkujących obszar województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy KC, w tym min. 12 [7K/5M] osób z
niepełnosprawnościami.

#FunduszeEuropejskie
#FunduszeUE   

mapadotacji.gov.pl

Informujemy, że wszystkie działania w projekcie odbywają się zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji w tym osób z niepełnosprawnościami; w projekcie stosowane są mechanizmy racjonalnych usprawnień (MRU). Dowiedz się czym jest dyskryminacja i jak jej przeciwdziałać. Aby dowiedzieć się więcej, kliknij na link:

Czym jest dyskryminacja? (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2014)

https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/czym-jest-dyskryminacja

Ochrona przed dyskryminacją
(Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2020)

https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/czym-jest-dyskryminacja

Czy Kobiety w Polce są dyskryminowane?
(Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2022)

https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/RPO-dzien-koniet-czy-kobiety-w-polsce-sa-dyskryminowane-stereotypy

Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność. Jak radzić sobie z otoczeniem?
(D. Gołąb, Fundacja Avalon, 2023)

Ochrona przed dyskryminacją w Polsce
(BIULETYN RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH 2020, nr 3
Zasada Równego Traktowania. Prawo i praktyka, nr 30
Ochrona przed dyskryminacją w Polsce. Stan prawny i świadomość społeczna.
Wnioski i rekomendacje RPO)

https://bip.brpo.gov.pl/sites/default/files/Ochrona_przed-_dyskryminacja_w_Polsce.pdf

AKTUALNOŚCI:

20.12.2024

Rozpoczynamy rekrutację do projektu. Rozpocznij z nami „twoją nową ścieżkę kariery”! Dostępne są już dokumenty rekrutacyjne. Znajdziesz je na stronie internetowej oraz w Biurze Projektu. Zapraszamy!