Twoja nowa ścieżka kariery
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021 – 2027
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Numer Umowy: FESW.10.08-IP.01-0013/24
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Okres realizacji projektu: 01.08.2024 – 31.08.2026
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Obszar realizacji projektu: województwo świętokrzyskie
Biuro projektu mieści się pod adresem:
Fundacja Możesz Więcej
ul. Piotrkowska 12 p.1009,
25-510 Kielce
Czynne w godzinach: 9:00 – 12:00 , 16:00-18:00
tel. 576 – 604 – 644
mwlodarczyk@mozeszwiecej.org.pl
Serdecznie zapraszamy!
Opis dostępności biura: drzwi zewnętrzne/drzwi wewnętrzne szerokości nie mniejszej niż 90cm oraz wysokości nie mniejszej niż 200cm, winda
Informujemy o możliwości skorzystania z usług dostępowych dla osób ze szczególnymi potrzebami:
tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej dla osób z niepełnosprawnościami
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Numer naboru: FESW.10.08-IP.01-001/24
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Instytucja Organizująca Nabór: Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Zakres interwencji: Wsparcie na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Program: FESW.00.00
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Priorytet: FESW.10.00
———————————————————————————————————————————————————————————————————
Działanie: FESW.10.08
Dofinansowanie z środków UE: 1 703 787,60 zł
Wkład własny: 200 445,60 zł
Całkowita wartość projektu: 2 004 456,00 zł
Głównym celem projektu jest poprawa sytuacji
zawodowej 240 [144K/96M] osób dorosłych od 18 r.ż., pracujących, zatrudnionych na podstawie
umów cywilno-prawnych i/lub umów krótkoterminowych (tj. umów zawartych na czas określony,
który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy), zamieszkujących
obszar województwa świętokrzyskiego [WŚ] w rozumieniu ustawy KC, w tym min. 12 [7K/5M] osób
z niepełnosprawnościami [ON], poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem aktywizacyjnym.
Cel główny projektu wpisuje się w cel działania 10.08 i wprost przyczyni się do osiągnięcia: – celu szczegółowego EFS+.CP4.D „Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia”, – celu polityki (CP4) – Europa o silniejszym wymiarze społecznym, bardziej sprzyjająca włączeniu społecznemu i wdrażająca Europejski filar praw socjalnych. Wsparcie skierowane jest do wszystkich osób pracujących zatrudnionych na podst. umów cywilnoprawnych i umów krótkoterminowych, w odniesieniu do których można podjąć działania doskonalenia zawodowego, które przyczynią się do podniesienia kwalifikacji/kompetencji zawodowych oraz poprawy sytuacji społeczno-zawodowej. Wsparcie obejmie takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u danego UP jako niezbędne w celu poprawy jego dostępu do zatrudnienia, doprowadzą do rozwinięcia kariery zawodowej UP i poprawy sytuacji finansowej.
W ramach projektu realizowane są następujące działania:
- identyfikacja potrzeb uczestników i opracowanie IPD – dla 240 UP;
- indywidualne poradnictwo psychologiczne – dla 72 UP;
- indywidualne poradnictwo zawodowe – dla 116 UP;
- szkolenia z zakresu niedyskryminacji w miejscu pracy – dla 240 UP;
- szkolenia podnoszące kwalifikacje/kompetencje zawodowe – dla 240 UP;
- indywidualne pośrednictwo pracy – dla 108 UP;
Efektem realizacji projektu będzie osiągnięcie wskaźnika rezultatu bezpośredniego: *Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – min. 85% tj. 204 osoby
Grupa docelowa to 240 [144K/96M] osób dorosłych od 18 r.ż., pracujących zatrudnionych w
oparciu o umowy cywilno-prawne i/lub umowy krótkoterminowe (tj. umowy zawarte na czas
określony, który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy),
zamieszkujących obszar województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy KC, w tym min. 12 [7K/5M] osób z
niepełnosprawnościami.
Informujemy, że wszystkie działania w projekcie odbywają się zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji w tym osób z niepełnosprawnościami; w projekcie stosowane są mechanizmy racjonalnych usprawnień (MRU). Dowiedz się czym jest dyskryminacja i jak jej przeciwdziałać. Aby dowiedzieć się więcej, kliknij na link:
Czym jest dyskryminacja? (Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2014)
https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/czym-jest-dyskryminacja
Ochrona przed dyskryminacją
(Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2020)
https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/czym-jest-dyskryminacja
Czy Kobiety w Polce są dyskryminowane?
(Rzecznik Praw Obywatelskich, Biuletyn Informacji Publicznej, 2022)
https://bip.brpo.gov.pl/pl/content/RPO-dzien-koniet-czy-kobiety-w-polsce-sa-dyskryminowane-stereotypy
Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność. Jak radzić sobie z otoczeniem?
(D. Gołąb, Fundacja Avalon, 2023)
Ochrona przed dyskryminacją w Polsce
(BIULETYN RZECZNIKA PRAW OBYWATELSKICH 2020, nr 3
Zasada Równego Traktowania. Prawo i praktyka, nr 30
Ochrona przed dyskryminacją w Polsce. Stan prawny i świadomość społeczna.
Wnioski i rekomendacje RPO)
https://bip.brpo.gov.pl/sites/default/files/Ochrona_przed-_dyskryminacja_w_Polsce.pdf
#FunduszeEuropejskie
#FunduszeUE
mapadotacji.gov.pl
Harmonogramy wsparć:
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025_styczen – IPD._TNSK
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025_styczeń-psycholog_TNSK
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025_styczen cz.2 – IPD._TNSK
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025_luty IPD
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025_luty IPD
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025_luty _doradca wolontariat _TNSK
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025_luty _pośrednik pracy _TNSK
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025_marzec _doradca wolontariat _TNSK
Harmonogram wsparcia I kwartał 2025_marzec-psycholog_TNSK
Harmonogram szkolenie koparko_ładowarka_I_II kwartał 2025
Harmonogram szkolenie koparka jednonaczyniowa
Harmonogram wsparcia – IPD marzec_kwiecien 2025
Harmonogram wsparcia II kwartał 2025_kwiecień _pośrednik pracy _TNSK
Harmonogram wsparcia II kwartał 2025_kwiecień _szkolenie z zakresu niedyskryminacji_TNSK
25.04.29 – Harmonogram wsparcia – IPD, pośr. pracy, por. zaw, por. psychologiczne kwiecień-maj 2025
AKTUALNOŚCI:
20.12.2024
Rozpoczynamy rekrutację do projektu. Rozpocznij z nami „twoją nową ścieżkę kariery”! Dostępne są już dokumenty rekrutacyjne. Znajdziesz je na stronie internetowej oraz w Biurze Projektu. Zapraszamy!
20.08.2025 r.
Nabór do projektu wciąż trwa!
Zapraszamy osoby chętne do udziału.
30.12.2025 r.
Okres realizacji projektu został przedłużony do 31.08.2026 r.
06.02.2026 r.
Wkrótce na terenie miast Skarżysko-Kamienna planujemy uruchomienie grupy szkoleniowej kurs koparko-ładowarki oraz na terenie miasta Ostrowiec Świętokrzyski kurs koparki III – zostały ostatnie wolne miejsca.
Listy kwalifikacyjne:
2025.01.10_lista kwalifikacyjna
2025.01.16_lista kwalifikacyjna
2025.02.28_lista kwalifikacyjna
2025.03.28_lista kwalifikacyjna
2025.04.23_lista kwalifikacyjna
2025.06.16_lista kwalifikacyjna
2025.06.17_lista kwalifikacyjna
2025.06.23 lista kwalifikacyjna
2025.08.26 lista kwalifikacyjna
2025.09.11lista kwalifikacyjna
2025.10.01 lista kwalifikacyjna
2025.10.09 lista kwalifikacyjna
2025.10.14 lista kwalifikacyjna
2025.10.20 lista kwalifikacyjna
2025.11.21 lista kwalifikacyjna

